ИНДИВИДУАЛЬНАЯ КАРТА ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТА, ВКЛЮЧЕННОГО
В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
_______Сурнина Юлия Михайловна___________
(фамилия, имя, отчество гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв)

включена в кадровый резерв на должность
заведующего МБДОУ детский сад № 44 «Солнышко»
(наименование должности, структурное подразделение)

Срок действия с _16 марта 2022 ___

по 16 марта 2023 г.___________________________
(индивидуальный план подготовки составляется не позднее чем через месяц после
включения в кадровый резерв и действует в течение срока нахождения в кадровом резерве)

Наставник ___заведующий Носова Екатерина Владимировна_____________________
(фамилия, имя, отчество, должность)
Номер
строки

Содержание плана (разделы)

Срок
исполнения

1
2
3
I.Самостоятельная подготовка гражданского служащего (гражданина), включенного
в кадровый резерв
1.1
Изучение
нормативных
правовых
актов, Март – апрель 2022 г.
регулирующих
вопросы
государственной
гражданской
службы,
сферы
деятельности
Департамента и должности по кадровому резерву
(смотри соответствующий перечень документов).
II.Теоретическая подготовка (дополнительное профессиональное образование)
2.1
Повышение образовательного уровня, необходимого май – октябрь 2022 г.
для замещения должности заведующего
–
профессиональная переподготовка, второе высшее
образование,
повышение
квалификации,
индивидуальные формы обучения).

3.1

3.2

III. Практическая подготовка
Участие в конференциях, семинарах, тренингах,
рабочих занятиях, совещаниях и т.п.

Самостоятельно
и/или по заданию
наставника
Участие в подготовке проектов нормативных
По мере
правовых актов, статистической, аналитической необходимости и/или
информации, иных документов и т.д.
по заданию наставника

3.4

Выполнение отдельных поручений по должности
заведующий, на которую претендент состоит в
резерве
Изучение
отдельных проблем
деятельности.
Подготовка
и
представление
наставнику
информации с соответствующими предложениями и
выводами.

3.5

Исполнение обязанностей на период временного
отсутствия лица, замещающего должность по

3.3

По мере
необходимости
Самостоятельно
и/или по заданию
наставника
По мере
необходимости

кадровому резерву
4.1

IV. Оценка подготовки
Промежуточная оценка подготовки кандидата,
включенного в кадровый резерв, к исполнению
служебных обязанностей по планируемой к
замещению должности

По мере
необходимости

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)